ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ НА ІННОВАЦІЙНИХ ЗАСАДАХ

Автор(и)

  • Т. О. ВОДОЛАЖСЬКА Кафедра менеджменту, Харківський національний автомобільно-дорожній університет, вул. Я. Мудрого, 25, м. Харків, Україна, 61002, Україна https://orcid.org/0000-0003-0158-3343
  • Л. М. АЧКАСОВА Кафедра менеджменту, Харківський національний автомобільно-дорожній університет, вул. Я. Мудрого, 25, м. Харків, Україна, 61002, Україна https://orcid.org/0000-0002-4519-7789

DOI:

https://doi.org/10.30977/ETK.2225-2304.2024.44.79

Ключові слова:

персонал, розвиток персоналу, стратегія розвитку персоналу, стратегія управління персоналом

Анотація

У статті репрезентовано підсумки наукової розвідки в галузі стра­тегічного управління персоналом, зокрема за тематикою формування стратегії розвитку персоналу підприємства. Обґрунтовано нагальну потребу у розробці та реалізації цієї стратегії як запоруки досягнення стратегічного розвитку підприємства та способу посилення конкурентних позицій працівників і підприємства загалом у теперішніх нестабільних умовах.

Здійснено вичерпний огляд новітніх публікацій і напрацювань фахівців, в підсумку якого виявлено, попри вагомі здобутки науковців, низку нерозв’язаних повною мірою завдань з формування та провадження стратегії розвитку персоналу, що потребують ретельного доопрацювання. По-перше, розкрита проблема необхідності упорядкування термінологічного апарату стратегічного управління персоналом; по-друге, виявлена та підтверджена необхідність у розробці підходу до формування стратегії розвитку персо­налу, що завбачує послідовність визначених дій та рішень, відповідно сучасним вимогам та новітнім тенденціям на ринку праці. 

Основна мета статті – упорядкувати формулювання терміну «стратегія розвитку персоналу» та запропонувати підхід до її розробки, базуючись на інноваційних засадах.

У підсумку дослідження, враховуючи сутність опорних (утворюючих) термінів («стратегія управління персоналом» і «розвиток персоналу»), уточнено формулювання сутності економічної категорії «стратегія розвитку персоналу». На його основі  удосконалено підхід до формування стратегії розвитку персоналу на інноваційних засадах, репрезентований як блок-схема. Фундаментальними його розбіжностями із існуючими є : відображення чіткої підпорядкованості та місця стратегії розвитку персоналу в загальній ієрархії стратегій підприємства;задум її погодження як із корпоративною, так і з бізнес-стратегією компанії; завбачення необмінного застосування інноваційних мето­дів навчання та розвитку персоналу в складі відповідних програм, розрахованих як на короткостроковий, та і на довготерміновий періоди.

Запропоновані ідеї є підґрунтям для здійснення подальших наукових розвідок, зокре­ма для вироблення науково-методичного інструментарію для уможливлення практичної реалізації цього процесу.

Біографії авторів

Т. О. ВОДОЛАЖСЬКА, Кафедра менеджменту, Харківський національний автомобільно-дорожній університет, вул. Я. Мудрого, 25, м. Харків, Україна, 61002

кандидат економічних наук, доцент

Л. М. АЧКАСОВА, Кафедра менеджменту, Харківський національний автомобільно-дорожній університет, вул. Я. Мудрого, 25, м. Харків, Україна, 61002

кандидат економічних наук, доцент.

Посилання

Voronina, V. L., Horopashna, A. V., Stovbun, D. E. (2021). Stratehiia rozvytku personalu v systemi stratehichnoho menedzhmentu [Personnel development strategy in the strategic management system]. Naukovyi visnyk Uzhhorodskoho natsionalnoho universytetu - Scientific Bulletin of the Uzhhorod National University, 36, 46-50. Retrieved from : http://www.visnyk-econom.uzhnu.uz.ua/archive/36_2021ua/10.pdf [in Ukrainian].

Vedernikov, M. D., Chernushkina, O. O., Volyanska-Savchuk, L. V., Zelena, M. I., Bazaliyska, N. P. (2020). Stratehichnyi hr-menedzhment v umovakh rozvytku suchasnoho pidpryiemstva [Strategic hr-management in the conditions of the development of a modern enterprise]. Zbirnyk naukovykh prats ChDTU - A collection of scientific papers of ChDTU, 59, 52-64. Retrieved from : https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/1958?locale=ru [in Ukrainian].

Mantur-Chubata, O., Shelest, I., Danilkova, A., Zelena, M. (2022). Rozvytok personalu yak nevidiemna chastyna stratehii upravlinnia personalom [Personnel development as an integral part of personnel management strategy]. Innovation and Sustainability - Innovation and Sustainability, 4, 71–78. Retrieved from : https://ins.vntu.edu.ua/index.php/ins/article/view/100 [in Ukrainian].

Babchynska, O. I., Gorshkov, M. A. (2024). Efektyvne upravlinnia rozvytkom personalu v innovatsiino-aktyvnykh pidpryiemstvakh dlia pidvyshchennia konkurentozdatnosti [Effective management of personnel development in innovatively active enterprises to increase competitiveness]. Efektyvna ekonomika - Efficient economy, 9. Retrieved from : https://www.nayka.com.ua/index.php/ee/article/view/4628/4667 [in Ukrainian].

Kovalska, K. V., Solodarenko-Litkovska, R. A. (2020). Orhanizatsiino-metodychni aspekty realizatsii stratehii rozvytku personalu pidpryiemstva [Organizational and methodological aspects of the implementation of the company's personnel development strategy]. Ekonomika ta derzhava - Economy and the state, 7, 150–154. Retrieved from : http://www.economy.in.ua/?op=1&z=4705&i=23 [in Ukrainian].

Vasyutkina, N. V., Samitov, R. O., Kolisnyk, M. O. (2023). Formuvannia systemy rozvytku personalu pidpryiemstv na innovatsiinykh zasadakh v umovakh tsyfrovizatsii ekonomiky [Formation of the enterprise personnel development system based on innovative principles in the conditions of digitalization of the economy]. Stalyi rozvytok ekonomiky - Sustainable economic development, 1 (46), 31-37. Retrieved from : https://economdevelopment.in.ua/index.php/journal/article/view/616/590 [in Ukrainian].

Voronina, A. V., Nikolayeva, K. M. (2017). Metodolohiia rozrobky stratehii rozvytku personalu vyrobnychoi orhanizatsii [Methodology of developing a strategy for personnel development of a production organization]. Ekonomika i suspilstvo - Economy and society, 8, 208-214. Retrieved from : https://economyandsociety.in.ua/journals/8_ukr/36.pdf [in Ukrainian].

Yakymova, N. S., Martsenyuk, O. V., Moiseyeva, V. O. (2021). Udoskonalennia systemy rozvytku personalu na pidpryiemstvi [Improvement of the personnel development system at the enterprise]. Ekonomika i suspilstvo - Economy and society, 32. Retrieved from : https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/743 [in Ukrainian].

Shipulina, Yu. S., Buryan, O. O. (2023). Stratehichne upravlinnia rozvytkom personalu z osoblyvymy potrebamy [Strategic management of the development of personnel with special needs]. Ekonomika ta suspilstvo - Economy and Society, 53. Retrieved from : https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/2687 [in Ukrainian].

Fedorishyna, L., Gerasimchuk, L. (2023). Rozvytok personalu v systemi menedzhmentu pidpryiemstva [Personnel development in the enterprise management system]. Modeling the development of the economic systems - Modeling the development of the economic systems, 2, 189-196. Retrieved from : https://mdes.khmnu.edu.ua/index.php/mdes/article/view/201 [in Ukrainian].

Taran, O. M., Serbin, V. V. (2024). Stratehiia rozvytku personalu : suchasni trendy ta tekhnolohii [Personnel development strategy: modern trends and technologies]. Suspilstvo ta natsionalni interesy - Society and national interests, 5 (5), 714-723. Retrieved from : http://perspectives.pp.ua/index.php/sni/article/view/14684/14754 [in Ukrainian].

Krivoruchko, O.M., Vodolazhska, T.O. (2016). Upravlinnya personalom pidpriemstva : navch. posib. [Personnel management of the enterprise : training manual]. Kharkiv : KhNAHU [in Ukrainian].

Petrova, I. L. (2011). Stratehichne upravlinnia rozvytkom personalu [Strategic management of personnel development]. Naukovyi visnyk Poltavskoho universytetu ekonomiky i torhivli - Scientific Bulletin of the Poltava University of Economics and Trade, 5 (50), 128–132. Retrieved from : https://library.krok.edu.ua/ua/katuji/statti/822-stratehichne-upravlinnia-rozvytkom-personalu [in Ukrainian].

Vodolazhska, T. O., Hura, K. V., Semenova, T. Yu. (2024). Otsiniu-vannia kompetentsii pratsivnykiv pidpryiemstva : metodychnyi instrumentarii [Evaluation of the competences of the company's employees: a methodological toolkit]. Efektyvna ekonomika - Efficient economy, 8. Retrieved from : https://www.nayka.com.ua/index.php/ee/article/view/4489 [in Ukrainian].

Milnushkin, K. V. (2024). Stratehichni aspekty upravlinnia personalom v konkurentnykh umovakh [Strategic aspects of personnel management in competitive conditions]. Naukovi pratsi Mizhrehionalnoi akademii upravlinnia personalom. Ekonomichni nauky - Scientific works of the Interregional Academy of Personnel Management. Economic sciences, 1 (73). 44-49. Retrieved from : https://journals.maup.com.ua/index.php/economics/article/view/2877/3332 [in Ukrainian].

Armstrong, M., Taylor S. (2020). Handbook of Human Resource Management Practices. London: Cogan Page Publishing. [in English].

##submission.downloads##

Опубліковано

2024-11-08

Як цитувати

ВОДОЛАЖСЬКА, Т. О., & АЧКАСОВА, Л. М. (2024). ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ НА ІННОВАЦІЙНИХ ЗАСАДАХ. Економіка транспортного комплексу, (44), 79. https://doi.org/10.30977/ETK.2225-2304.2024.44.79

Номер

Розділ

ЗАГАЛЬНОЕКОНОМІЧНІ ПИТАННЯ РОЗВИТКУ ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСУ